LA PREVENTION AU COEUR DE LA PERFORMANCE

Licencier, c’est un problème de riche !

« (…) Les start-up attendent-elles les ordonnances modifiant le code du travail ?

Pas vraiment. Le droit du travail n’est pas leur sujet. Les très jeunes start-up sont des structures assez fragiles et fonctionnent avec des fondateurs ou des free-lances. Lorsqu’elles grandissent, leur souci numéro un est de ne pas mourir, pas de licencier. Les entrepreneurs préfèrent sécuriser les compétences de leurs salariés en contrat à durée indéterminée (CDI). Licencier, c’est un problème de riche ! (…) »

SOURCE : LE MONDE, 14 SEPTEMBRE 2017, Nicolas Colin : « La réforme du code du travail n’est qu’une purge du passé », entretien

 

Le patron a demandé de détruire les agendas de ses employés

« Chez Dropbox, pour souligner une des dérives de la technologie, le patron a demandé de détruire les agendas de ses employés dans lesquels étaient consignées toutes les réunions qui n’étaient pas avec des clients pour faire prendre conscience du temps libéré soudainement sans réunionite »

SOURCE : Libération 02 octobre 2017, « La méchanceté du travail, à quelle fin ? »

 

Le fonctionnaire, c’est du consommable. Ça se remplace

«Je me sens mal depuis qu’il n’y a plus de considération venant de l’Etat. Ils préfèrent voir un CRS brûler qu’un manifestant blessé par la police, assène-t-il. Le fonctionnaire, c’est du consommable. Ça se remplace.»

C’est brutal mais témoigne d’un réel malaise. La souffrance au travail concerne aussi la fonction publique.

SOURCE : Libération 26 septembre 2017

 

On ne prendra jamais certains de leurs process, comme leur manie de communiquer uniquement par écrit, sur les messageries instantanées comme Slack

               « On ne prendra jamais certains de leurs process, comme leur manie de communiquer uniquement par écrit, sur les messageries instantanées comme Slack » 

SOURCE : La Tribune 21 septembre 2017

 

I would rather have stability

               “I would rather have stability,” said Christopher Kohl, 29, who has worked as a contractor at several Silicon Valley companies, including a stint doing quality assurance on Apple Maps. “It’s stressful to find a new job every 12 to 18 months” 

SOURCE : New York Times 03 septembre 2017

L’entreprise ne peut plus être le lieu du bruit des machines et du silence des hommes

                » Ainsi s’exprimait Jean Auroux, alors Ministre du Travail, créant en 1982 le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) » 

SOURCE : CFE-ENERGIES

Franchement, c’est un patron comme on n’en voit plus, un gars atypique et créatif

SOURCE : LIBERATION 27 août 2017, Portrait « GM&S : Alain Martineau, les doigts dans la reprise« 

Le niveau de la mer, c'est la dépense publique
Les salariés ne prennent pas le risque de l’actionnaire
Un embryon de dialogue social dans cette économie, c’est un virus
C’est moi qui ouvre et qui ferme la maison. Par principe, car c’est très important dans le rapport patron/ouvriers