LA PREVENTION AU COEUR DE LA PERFORMANCE

Marc DURIN-VALOIS

MARC

Psychologue du travail

Marc Durin-Valois est psychologue du travail et médiateur, il intervient auprès des entreprises, des salariés et des IRP, afin de mettre en place des politiques volontaristes de prévention des risques psycho-sociaux.

Prestations

Laurence RIBLET

LAURENCE

Consultante en prévention des risques industriels et techniques

Laurence Riblet mène depuis de nombreuses années des missions de formation dans les domaines de la santé, la sécurité et l’hygiène au travail.
« L’homme et sa sécurité doivent constituer la première préoccupation de toute aventure technologique » Albert Einstein

Prestations

Formation

Marc Durin-Valois est psychologue du travail, diplômé du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) et médiateur, ancien élève de l’Ifomene. Il s’est spécialisé sur les problématiques de gestion des conflits au sein des entreprises et celles des risques psycho-sociaux.
Il est par ailleurs un ancien élève des Hautes Etudes Commerciales (HEC, promotion 1984) et de Science Po. Paris (IEP Paris, promotion 1981).

Experiences

Fort d’une expérience de 20 ans dans l’entreprise et les médias et d’une formation de haut niveau en psychologie du travail, Marc Durin-Valois développe une activité de conseil auprès des entreprises voulant développer une politique volontariste de prévention des risques psycho-sociaux  ainsi qu’une activité en cabinet de soutien individuel des salariés en souffrance. Il intervient auprès des CHSCT dans le cadre d’expertises pour risque grave ou projet important. Il est le psychologue référent de l’association «SOS fonctionnaire».

Formation

Formation initiale :

  • 2000 – Concours Education Nationale : CAPLP en biotechnologies
  • 1994/1995 – Biotechnologies marines – INTECHMER – Cherbourg
  • 1988/1990 – BTS de biotechnologies
  • 1986/1988 – Classe préparatoire : Maths Sup. et maths Spé. option biologie

Formation Continue :

  • 2011 – Formation théorique avancée en analyse transactionnelle (ATORG)
  • 2011 – Master gestion des émotions (Symbiofi)
  • 2007- Formation de formateur en habilitation électrique (Université Seine Saint-Denis)
  • 2006 – Certificat national de moniteur sauveteur, secouriste du travail
  • 2002 – Stage d’initiation à la Langue des Signes Française (LSF)
Experiences

1990/1996 :
CNRS « laboratoire de cristallographie » – Strasbourg
Industrie pharmaceutique – Lilly France – Molsheim/ CRTS – Fegersheim /GENSET – Paris / LEC – Clamart
1997/2009 :
Enseignement : Education Nationale ; académie de Versailles et Créteil
Depuis 2009 : Formation et conseil en Hygiène, Sécurité et Santé au travail

Quelques références :
CARTIER – THALES – RENAULT TECHNOCENTRE – 3F – PAULSTRA – AURYS – CMR2F – MICHELIN – INSTITUT PASTEUR – IPSEN

Denis COURTIEU

DENIS

Juriste en droit social et Consultant en SIRH

Denis Courtieu propose une approche pragmatique des relations individuelles et collectives à la page des évolutions technologiques et des nouveaux modes du « entreprendre ensemble » sans effet de mode !

Prestations

Formation
  • MASTER 2 DPRT (Droit et Pratique des Relations de Travail) de l’Université de Paris 2 Panthéon-Assas. Directeur Bernard Teyssié.
  • MASTER 1 Droit Privé
  • MAITRISE Sciences Po
  • DIPLOME DE DROIT COMPARE de l’Institut de Droit Comparé
  • BREVET de terminologie juridique anglaise de l’Institut de Droit Comparé
  • MATH-INFO du CNAM
Experiences

J’interviens depuis plus de 15 ans en entreprise en tant que juriste en droit social et consultant en Système d’Information dédié RH (SIRH).

Par ailleurs,  j’anime sur les réseaux sociaux professionnels un groupe de travail consacré à la BDES/BDU (article L 2323-7-2 Code du travail).

Une approche transverse métiers (DRH, DAF, DSI) est la garantie d’un engagement fort des différents intervenants dans un projet SIRH.  Denis Courtieu