L’Album


SOURCES

CHALLENGES,  LE MONDE, LIBERATION, NEW YORK TIMES, OPTION FINANCES, OBSERVATOIRE E-TRANSFORMATION, JDN, NOVETHIC, LES ECHOS, DALLOZ-ETUDIANT, ZDNET, JOURNAL DU NET, REVUE SCIENCES HUMAINES, SANTE & TRAVAIL, ALTERNATIVES ECONOMIQUES, INFOPROTECTION, OMS, LA GAZETTE DES COMMUNES, HAVARD BUSINESS REVIEW et tant d’autres !

 


DERNIEREMENT PARU, Edition 2017

Vocabulaire des techniques de l’information et de la communication (TIC), ouvrage collectif de la Délégation générale à la langue française et aux langues de France (488 pages, gratuit en PDF)


 

  • 150 MILLIARDS

    150 MILLIARDS

    " (...)   je posais la question : « Fraude et évasion fiscale en France : 200 milliards par an ? Sur cette base, on peut estimer que le coût annuel de l’évasion et de la fraude fiscales est compris entre 100 et 150 milliards par an, sans être excessif (...) "

    SOURCE : ALTERNATIVES ECONOMIQUES 21 JUIN 2108

  • 333

    Apple, Alphabet (parent of Google) and Facebook generated $333 billion of revenue combined last year with 205,000 employees worldwide. In 1993, three of the most successful, technologically oriented companies based in the Northeast — Kodak, IBM and AT&T — needed more than three times as many employees, 675,000, to generate 27 percent less in inflation-adjusted revenue.

    Par employé(e) en 2016  : 1 624 390 Dollars

    Par employé(e) en 1993  :  36 013 Dollars

    SOURCE : "To Understand Rising Inequality, Consider the Janitors at Two Top Companies, Then and Now" NYT 3 sept 2017

  • 4D

    4D

     "Les '4 D', comme on dit dans le monde des affaires : dépôt de bilan, dettes, divorce et dépression !" 
         
  • ANGES DECHUS

    Pas ceux de la télé-réalité (qui est tout SAUF la réalité) !

    " Au troisième trimestre, le nombre d'entreprises guettées par un risque de dégradation de leur note de crédit en catégorie spéculative - qui en ferait des "anges déchus" - a chuté de 22%, indique Moody's. A fin septembre, 39 sociétés étaient en effet dans ce cas, contre 50 à fin juin, soit un niveau en ligne avec les moyennes historiques et au plus bas depuis deux ans "

    SOURCE : OPTION FINANCE 19 OCTOBRE 2017

  • APC

    APC

    Nouveau véhicule pour imposer le forfait jours SOURCE : L'EXPRESS, 20 FEVRIER 2018  
  • ARBRE DE MATURITE DIGITALE [general ]

    Le tronc et les branches : un dispositif fonctionnel riche, composé d'un socle info-com, et de fonctionnalités collaboratives et sociales,

    Les feuilles et les fleurs : des usages étendus à toute l'entreprise

    Les racines : des managers et des collaborateurs engagés dans la transformation digitale

    SOURCE : Observatoire E-Transfomation 

  • ASSURANCE COLLABORATIVE

    Assurance collaborative. Après les outils collaboratifs...

    "créer des communautés fortes sur des produits de niches"

    SOURCE : JDN

  • ATAWAD

    Any Time, Any Where, Any Device. Rejoindra le ASAP, asap.

  • BALUCHONNAGE

    Le « baluchonnage » est un projet d’accompagnement des personnes atteintes d’Alzheimer et de leurs aidants à domicile

    SOURCE : FO-ED 06 DECEMBRE 2017

    ARTICLE 29 - EXPERIMENTATION DE PRESTATIONS DE SUPPLEANCE DE L’AIDANT À DOMICILE (OU « RELAYAGE »), ASSURES PAR UN PROFESSIONNEL SUR UNE PERIODE DE PLUSIEURS JOURS CONSECUTIF

    SOURCE : AN PROJET DE LOI SOCIETE DE CONFIANCE

    SOURCE : CAISSE DES DEPOTS 06 DECEMBRE 2017

     

  • BENEFICE PUBLIC

    Bénéfice public mais profit privé. A placer près de la scop

    Source : LE MONDE

  • BIG DATA

    BIG DATA 

    Puisqu'il faut en parler ! "(...) Toutefois, avec le numérique, ces données s’échangent plus vite et en plus grand nombre. On parle alors de « big data », souvent défini par trois « v » : volume, variété et vitesse (...) " SOURCE :  SCIENCES HUMAINES numéro de juillet 2018    
  • BLOCKCHAIN

    "Quatorze assureurs membres de la FFA, ont été embarqués dans ce consortium.  L’expérimentation Blockchain réalisé avait pour objectif d’optimiser les échanges de données qui ont lieu quotidiennement entre les assureurs. Comme prototype de l’expérimentation, la résiliation de la loi Hamon a été retenue"

    SOURCE : CSCA 14 NOVEMBRE 2017

  • BLOCKCHAIN

    "La transaction, sous forme de blocs, est partagée entre toutes les parties prenantes, à charge pour elles de la valider. Chaque nouvelle transaction validée, représentée par un bloc crypté, vient s'ajouter aux précédentes, créant une chaîne, la blockchain" SOURCE : L AMUTUALITE FRANCAISE, "Blockchain : mode d’emploi", 02 MARS 2018   
  • BULLSHIT JOB

    "Le phénomène d’abandon des « bullshit jobs » avant une reconversion radicale touche de plus en plus de personnes, en quête de regain de sens".

    SOURCE : LA TRIBUNE 13 NOVEMBRE 2017 

    SOURCE : THE ECONOMIST 29 JUIN 2018

  • CANCELLED

    « I’ve been cancelled » (« J’ai été annulée »). Comme une commande. Sans commentaire.

    SOURCE : LE MONDE

  • CDO

    Chief Disruption (& Growth) Officer. Révolution / Evolution, Rupture. La même chose mais en plus ou moins violent.

  • CELRL

    Conservatoire de l'espace littoral et des rivages lacustres

    "Selon un décret publié ce 19 juillet, le Conservatoire du littoral va désormais pouvoir réaliser des acquisitions foncières par voie de préemption"

    SOURCE : CDC 

  • CEP

    Le Conseil en Evolution Professionnelle est un métier en pointe et "découvert" par la réforme de la formation professionnelle. CEP pour aider le CPE pour aider le CPF. CEP-CPE-CPF

    Arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle"

    SOURCE : Article L. 6111-6 du code du travail

  • CFO

    CFO - Chief Freelance Officer

    "Le chief freelance officer est à mi-chemin entre les RH et la direction des achats" SOURCE : FRANCETVINFO 
  • CHABOT

    "Robot Conversationnel" (Chat + (ro) Bot). Nouvel outil IT pour "dialoguer" avec des salariés sur des thèmes journaliers comme le nombre de jours RTT par exemple. Cela relève du concierge vocal. Le vrai contact restera celui avec sa direction.

    SOURCE : JDN 24 10 16

  • CHO

    "Chief Happy Officer" traduit en responsable du bonheur des salariés dans l’entreprise ».Tous les salariés, direction comprise certainement. On connaissait le "Happy" de Pharrel suffisant pour mettre de bonne humeur des centaines de collaborateurs (800 millions de vision YouTube).  "Bonheur" est un peu excessif. Parler d'épanouissement est préférable.

    Dans les parages : le BNB, Bonheur National Brut

    Cela finira-t-il  en "happy end" ?

  • CLAUSE D’INTERPRETARIAT

    CLAUSE D’INTERPRETARIAT

    Elle impose la présence d’un interprète sur le chantier afin d’informer les salariés non francophones sur leurs droits sociaux et de les former aux règles applicables en matière de santé-sécurité

    Conseil d’Etat (Section du contentieux, 7e et 2e chambres réunies), 4 décembre 2017, n° 413366 (la clause d’interprétariat garantit un objectif d’intérêt général liés à la protection des travailleurs)

    SOURCE : Editions TISSOT 

  • CLIENT AMBASSADEUR

    "200 000 clients "ambassadeurs" qui reçoivent un bon d’achat de 40 euros si la vente se concrétise. C’est une façon de pallier le frein à l’achat de meubles en ligne et de créer du lien social, explique Anne Laurence, directrice développement durable du groupe".

     Du lien social ?

    SOURCE : NOVETHIC, 23 OCTOBRE 2017

  • CLP

                    Le 1er juin 2017, la nouvelle réglementation CLP (Classification, labelling, packaging) est entrée en vigueur. Ce règlement adopté en 2015 par l’Union européenne, et lié au règlement REACH, vise à mieux identifier les produits chimiques dangereux et informer les utilisateurs de ces dangers.

    SOURCE : PREVENTION BTP

  • CREDENTIAL STUFFING

    "Les hackers mettant en œuvre le credential stuffing procèdent comme suit : ils achètent ou se procurent des listes d'identifiants volés (sur le darknet ou en utilisant les bons mots clé sur Google) puis les chargent sur un botnet qui lance des attaques de tentative de connexion à grande échelle contre des entreprises opérant dans quasiment tous les secteurs d'activité"

    SOURCE : JDN 18 01 2018

  • CRUNCH

     "Among video game developers, it’s called “crunch”: a sudden spike in work hours, as many as 20 a day, that can last for days or weeks on end. During this time, they sleep at work, limit bathroom breaks and cut out anything that pulls their attention away from their screens, including family and even food". 

    SOURCE : NYT 25 OCTOBRE 2017

  • DECACORNE

    " Valorisée 9,2 milliards de dollars après avoir levé un total de 440 millions de dollars, notamment auprès d'Elon Musk, Peter Thiel, Visa et American Express - excusez du peu -, elle tape à la porte du club ultrasélect des « décacornes », ces entreprises valorisées plus de 10 milliards de dollars ". Le bien connu mélange fantasme numérique et monde vierge.

    SOURCE : LES ECHOS, 23 OCTOBRE 2017

  • DEONTOLOGUE (fonction publique)

    Le décret n° 2017-519 du 10 avril 2017 créé un droit pour tout fonctionnaire ou agent contractuel de droit public de consulter un référent déontologue.

    SOURCE : WEKA Editions

  • DIDEROT

    "Le bonheur dans la société tahitienne"

  (...) Si tu nous persuades de franchir l'étroite limite du besoin, quand finirons-nous de travailler ? Quand jouirons-nous ? Nous avons rendu la somme de nos fatigues annuelles et journalières la moindre qu'il était possible, parce que rien ne nous paraît préférable au repos. Va dans ta contrée t'agiter, te tourmenter tant que tu voudras, laisse-nous reposer (...)"

    SOURCE : Denis Diderot  Supplément au voyage de Bougainville

  • DISCRIMINATION LINGUISTIQUE

                     Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, (...) en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de la particulière vulnérabilité résultant de sa situation économique, apparente ou connue de son auteur, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, de son lieu de résidence ou de sa domiciliation bancaire, ou en raison de son état de santé, de sa perte d'autonomie ou de son handicap, de sa capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.

    SOURCE : article L1132-1 Code du Travail modifié

  • DPD

    Délégué à la Protection des Données

    Article 37 Réglement UE (2016/679)

    Le responsable du traitement et le sous-traitant désignent en tout état de cause un délégué à la protection des données lorsque:

    a) le traitement est effectué par une autorité publique ou un organisme public, à l'exception des juridictions agissant dans l'exercice de leur fonction juridictionnelle;

    b) les activités de base du responsable du traitement ou du sous-traitant consistent en des opérations de traitement qui, du fait de leur nature, de leur portée et/ou de leurs finalités, exigent un suivi régulier et systématique à grande échelle des personnes concernées; ou

    c) les activités de base du responsable du traitement ou du sous-traitant consistent en un traitement à grande échelle de catégories particulières de données visées à l'article 9 et de données à caractère personnel relatives à des condamnations pénales et à des infractions visées à l'article 10.

    SOURCE : Règlement relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données)

  • DRH

    La DRH serait bien inspirée de devenir la « direction du rassemblement humain ». Le concours est ouvert pour d'autres définitions.

    SOURCE : LE MONDE

  • DYNAMIQUE SERVICIELLE

    "En 2017, l'ADEME et ATEMIS ont publié l'étude prospective "Vers une économie de la fonctionnalité à haute valeur environnementale et sociale en 2050. Les dynamiques servicielle et territoriale au coeur du nouveau modèle.

    SOURCE : ECONOMIE CIRCULAIRE ANNONCE 16 02 2018 

  • ECONOMIE COLLABORATIVE PROTEIFORME

    La mouvance du libre (Fablabs, Hackersources…), l’économie du don (partage et création d’un lien de confiance), l’économie de la fonctionnalité (la valeur d’un produit réside plus dans ses utilités que dans sa possession).

    Selon Rachel Botsman l’économie collaborative renvoie à des « réseaux d’individus et de communautés connectées, par opposition à des institutions centralisées (qui) transforment la manière dont nous produisons, consommons, finançons, apprenons »

    (Economie du partage : enjeux et opportunités pour la transition écologique, Study Nouvelle prospérité n°03/14, juillet 2014)

    SOURCE : Dalloz-Etudiant

  • EGOLESS

    "se débrouiller techniquement  et  intégrer une culture collective forte. Nous préférons les egoless", explicite la responsable. Il faut donc du savoir-faire, mais surtout des savoir-être.

    SOURCE : L'USINE DIGITALE 06 02 2018

  • ELAN

    ELAN

    Les 50 mesures de l'avant-projet de loi Logement-Elan

    SOURCE : LOCALTIS 12 DECEMBRE 2017

  • ESG

    Ni une école de commerce, ni un titre financier. Les Obligations ESG environnementales, sociales et de gouvernance.

  • FoMo

    FoMO (Fear of Missing Out)

    SOURCE : CADRE EMPLOI  09 01 2018

  • FREEMIUM

    FREE + PREMIUM = FREEMIUM

    Facebook s'est orienté vers un modèle freemium. Avec à la clé une version d'entrée de gamme, gratuite (donnant accès à l'ensemble des fonctions collaboratives, sans limitation) aux côtés d'une déclinaison payante. Baptisée Workplace Premium, cette dernière inclut des fonctions complémentaires d'administration et d’intégration "

    SOURCE : JDN 26 OCTOBRE 2017 

  • GHOSTING

    Selon un sondage mené auprès de 1 000 individus par YouGov et le Huff Post, 11 % de la population aurait déjà ghosté un partenaire, ce terme désignant à la base les relations amoureuses. Il existe toutefois dans dans le monde de l'entreprise mais sans qu'aucune statistique existe. Et pour cause, le ghosting s'apparente fortement à une mise au placard, une pratique interdite par la loi.

    SOURCE : CADREO 

  • GIG

    GIG ECONOMY, " “the vulnerable human underbelly of the labour market"

    "When does a self-employed worker become an employee?" 'More workers are operating on short-term contracts or going freelance, rather than occupying full-time, permanent positions".  SOURCE : THE ECONOMIST 20 FEVRIER 2018 
  • GODVIEW

    GOD VIEW : Dieu vous voit enfin UBER surtout 

    "Le mode "God View" développé par Uber permettait de suivre les utilisateurs de l'appli même quand ils ne faisaient pas de course. Le New York Times raconte comment Tim Cook a dû convoquer Travis Kalanick pour lui demander de mettre fin à ces pratiques sauf à voir son appli dépubliée sans préavis".

    SOURCE : LE JOURNAL DU NET 22 NOVEMBRE 2017

  • GRAND PARIS

    " (...) La métropole du Grand Paris est constituée en vue de la définition et de la mise en œuvre d’actions métropolitaines afin d’améliorer le cadre de vie de ses habitants, de réduire les inégalités entre les territoires qui la composent, de développer un modèle urbain, social et économique durable, moyens d’une meilleure attractivité et compétitivité au bénéfice de l’ensemble du territoire national (...) "

    SOURCE : Article L. 5219-1 I du Code général des collectivités territoriales

  • HENRY

    HENRY, « High Earners, Not Rich Yet »

    SOURCE : LES ECHOS

  • ICO

    C'est incontournable ! Initial coin offering 

    " Grâce à l'ICO, pour initial coin offering, les start-up de la blockchain peuvent lever des fonds en crypto-monnaies en seulement quelques minutes. Depuis début 2017, les entrepreneurs de la blockchain ont levé plus de 3 milliards de de dollars via des ICO, contre 295 millions de dollars auprès des VC, selon une étude de Coindesk ".

    SOURCE : JDN 05 DECEMBRE 2017 

  • ICO, TOKEN EN TOC ?

    "Une ICO, pour Initial Coin Offering, est un mécanisme qui s’appuie sur un contrat intelligent programmé dans une blockchain telle que le permet Ethereum.

    Le principe consiste à émettre une « monnaie » liée à un projet, que les internautes intéressés peuvent acheter aux concepteurs du projet. Ces monnaies appelées « tokens » ont généralement un rôle bien défini dans l’application ou la start-up lancée par les initiateurs de l’ICO, mais cette pratique permet surtout de fournir un actif échangeable sur les bourses d’échanges de cryptomonnaies" 

    SOURCE : ZDNET 30 09 17 

  • KAROCHI

    "Karoshi became widely recognized as a phenomenon in the late 1980s, as stories of blue-collar employees keeling over at work appeared to expose a sinister side to Japan’s postwar economic miracle. Over the years, cases of karoshi have been reported among white-collar executives, automotive engineers and immigrant trainees"

    SOURCE : THE NEW YORK TIMES 05 OCTOBRE 2017 "Young Worker Clocked 159 Hours of Overtime in a Month. Then She Died."

  • KYC

    KYC = Know Your Customer

    SOURCE : JDN 08 DECEMBRE 2017 

  • MAGOT

    MAGOT

    Magot, Cagnotte et Bas de laine.  SOURCE : LES ECHOS    
  • MESORE

    Meilleur Solution de Rechange

    "Alors, c'est quoi ta mesore-mesure ?"

    SOURCE : JDN

  • MONDIALISATION

    " L’abolition de l’espace mondial sous l’emprise d’une généralisation du capitalisme, avec le démantèlement des frontières physiques et réglementaires" Jacques Adda

    La mondialisation fragmente paradoxalement le monde

    SOURCE : Revue Sciences Humaines 14 FEVRIER 2007

  • NEET

    NEET (Not in Education, Employment or Training), hors système éducatif, hors emploi, hors stage. Un immense gâchis.

  • NON-REGRESSION

    Principe de non-régression 

    Le principe de non-régression, selon lequel la protection de l'environnement, assurée par les dispositions législatives et réglementaires relatives à l'environnement, ne peut faire l'objet que d'une amélioration constante, compte tenu des connaissances scientifiques et techniques du moment

    SOURCE : LOI n° 2016-1087 du 8 août 2016 pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages

  • NOUILLES

    LES NOUILLES

    LES NOUILLES (nombreuses) et le GRATIN (fin, sec et brûlé aux vacances de Saint Barth) 

    "En d'autres termes, si on parlait cuisine, il faut faire attention que notre pays ne se retrouve pas dans la situation culinaire désagréable où le gratin se sépare des nouilles"
  • NUDGE UNIT

    "L’idée de « nudge » est la suivante : parce que nous sommes sujets à des « biais cognitifs », nous n’agissons pas toujours comme nous le souhaiterions. Il s’agit alors d’orienter les comportements individuels en modifiant « l’architecture des choix », c’est-à-dire en agissant sur le contexte dans lequel les gens prennent leurs décisions".

    SOURCE : ALTERNATIVES ECONOMIQUES 14 NOVEMBRE 2017

  • OMSAD

    OMSAD pour Observatoire Médical du Stress, de l’Anxiété et de la Dépression

    "Dans son prérapport, que Santé & Travail s'est procuré, l'expert fait état d'une défiance des salariés par rapport au test de dépistage: redondance des questions, possibilité de manipuler le test, absence de suivi et sentiment d’inutilité"

    SOURCE : Santé & Travail

    "L’étude interne de BNP-Paribas réalisée par son Observatoire médical du stress, de l’anxiété et de la dépression (OMSAD), auprès de 8 103 collaborateurs est encore plus inquiétante que celle de sa concurrente, la Société Générale"

    SOURCE : Alternatives Economiques

  • ONBOARDER

    ""Cette organisation à deux étages nous a permis d'onboarder très largement et très tôt l'ensemble de nos métiers"

    SOURCE : JOURNAL DU NET 17 NOVEMBRE 2017

  • PACTE

    PACTE

    Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises " En clair, ils prônent un grand nettoyage de l'article 1833 du code civil pour y ajouter les notions d'enjeux "sociaux et environnementaux", à côté de l'actuelle définition qui fait la part belle aux seuls intérêts des actionnaires".  Oui ! SOURCE : L'EXPRESS 29 MAI 2018
  • PAPI

    Les PAPIs font de la résistance à l'excès d'eau !

    "Dès 2018, les programmes d'actions de prévention contre les inondations (Papi) entreront dans leur troisième vague sur la base d'un nouveau cahier des charges. Une instruction gouvernementale éclaire les collectivités territoriales porteuses de projets sur ces nouvelles modalités de validation financière des projets labellisés".

    SOURCE : CDC

  • PHYGITAL

    PHYGITAL, non ce n'est pas une maladie

    " 800 salariés sont en effet agréés pour pousser le nouveau service. La néobanque, qui se veut donc phygital (physique et digitale), profite de sa jeunesse pour afficher quelques innovations : virements par SMS"

    SOURCE : CHALLENGES 02 NOVEMBRE 2017

  • PRECARIAT

    SALARIAT + PRECARITE = PRECARIAT

    (...) Démontre combien les dés sont pipés, au détriment de ce qu’il appelle le «précariat» - ce prolétariat précaire, qui ne se définit pas seulement par la faiblesse de ses ressources, mais par son incertitude. Et toujours au bénéfice d’une élite, les «propriétaires de la société». (...)

    SOURCE : LIBERATION DU 02 OCTOBRE 2017 Noam Chomsky

  • PREVENTEUR (LE)

                    "Pluridisciplinaire de formation, le responsable Hygiène, sécurité, environnement (HSE) ne se focalise plus sur les seuls risques techniques. Il a aussi pour mission de sensibiliser les salariés à la culture sécurité et de les impliquer de sorte à réduire les causes d'accident et améliorer les conditions de travail"

    SOURCE : INFOPROTECTION

  • PREVENTION TERTIAIRE

    La prévention tertiaire intervient à "un stade où il importe de diminuer la prévalence des incapacités chroniques ou des récidives et de réduire les complications, invalidités ou rechutes consécutives à la maladie"

    SOURCE : Organisation Mondiale de la Santé

  • PRIVACY BY DESIGN

    Avec le Responsive Design (site web dont la conception est de nature à offrir, grâce à différents principes et techniques, une expérience de consultation confortable quelque soient les supports --> voir ATAWAD), un autre Design (article 25 - Règlement UE, protection des données dès la conception et protection des données par défaut) " (...) le responsable du traitement met en œuvre, tant au moment de la détermination des moyens du traitement qu'au moment du traitement lui-même, des mesures techniques et organisationnelles appropriées, telles que la pseudonymisation, qui sont destinées à mettre en œuvre les principes relatifs à la protection des données, par exemple la minimisation des données, de façon effective et à assortir le traitement des garanties nécessaires afin de répondre aux exigences du présent règlement et de protéger les droits de la personne concernée (...) "

    Règlement relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données)

  • QUANTIFIED SELF

    QUANTIFIED SELF

    Le « Quantified Self » ou le soi-même quantifié : nombre de pas, nombre de cafés, nombre de consultation de Facebook etc….

    SOURCE : WIKIPEDIA

  • RANKING (FORCE)

    La presse s'en est fait l'écho et aussi FO-SAG : "Motiver les salariés : classer avant de virer"

                             Une dérive à comparer avec le classement qui s'opère lui pendant la procédure de licenciement, classement étroitement surveillé et moins "low cost" pour une direction d'entreprise : "Mais la détermination de ces critères et leur classement éventuel doit répondre à des règles précises qu’il ne faut pas négliger."

    SOURCE : FO - SAG 

  • RATER

    RATER (to RATE), l'humain derrière la machine et composant de celle-ci !

    " Étudiants, homeworkers, femmes au foyer, précaires des cinq continents, ils travaillent indirectement pour Google, Amazon ou Microsoft. Ils s'appellent eux-mêmes human raters quand le langage plus officiel des intitulés les baptise Internet evaluators ou Internet assessors" .

    https://www.latribune.fr/opinions/tribunes/a-la-rencontre-des-raters-les-tacherons-du-big-data-759334.html

    SOURCE : LA TRIBUNE,  A la rencontre des « raters », les tâcherons du « big data »  27 NOVEMBRE 2017

  • REFERE-LIBERTE

    « Saisi d’une demande en ce sens, justifiée par l’urgence, le juge des référés peut ordonner toutes mesures nécessaires à la sauvegarde d’une liberté fondamentale à laquelle une personne morale de droit public ou un organisme de droit privé chargé de la gestion d’un service public aurait porté, dans l’exercice d’un de ses pouvoirs, une atteinte grave et manifestement illégale. Le juge des référés se prononce dans un délai de 48 heures »

    SOURCE : Article L. 521-2 du Code de justice administrative

  • REGTECH

    Cette branche des fintech oriente les acteurs financiers dans le cadre des  croissantes contraintes réglementaires. Et des RegRH-TECH ?

  • RETOURNEMENT

    Cabinet de retournement

    "Le comité d'entreprise Pimkie vient d'être informé que Le cabinet Prosphères, cabinet de retournement, était nommé Directeur Général délégué et donc investi des pouvoirs les plus étendus" 

    SOURCE : BLOG CGT Entreprise Pimkie

  • RUISSELLEMENT

    "Elle ne tient pas compte de l’effet de « ruissellement » attendu : les riches devenus plus riches sont censés en effet investir davantage dans l’appareil productif ce qui devrait (en théorie) profiter à terme aux pauvres qui trouveraient ainsi des emplois". 

    SOURCE : ALTERNATIVES ECONOMIQUES

  • SAINT-BENOIT

  • SAY ON PAY

    "Le groupe de restauration collective, Elior, est également épinglé sur la rémunération de son patron Philippe Salle, désormais sur le départ. C’est la seule résolution "say on pay" (validation de la rémunération du dirigeant) à avoir été rejetée lors des assemblées de 2017 avec seulement 37 % de voix favorables ".

    C'est une règle en droit des sociétés par laquelle les actionnaires d'une entreprise ont le droit de voter sur la rémunération de leurs dirigeants.

    SOURCE : NOVETHIC, 19 OCTOBRE 2017 

  • SBAM

    Sourire-Bonjour-Au revoir-Merci

  • SCALABILITE

    SCALABILITE, bien connu des informaticiens !

    " Dans ce cadre, le cloud doit nous permettre d'évoluer vers plus d'agilité et de scalabilité tout en accélérant notre rythme d'innovation " 

    SOURCE : JDN 14 DECEMBRE 2017

  • SGMAP

    SGMAP  = DINSIC + DITP + inconnu

    "Après des années de tergiversation, le secrétariat général pour la modernisation de l'action publique (SGMAP) se retrouve éclaté entre deux tutelles ministérielles. Alors que la direction interministérielle du numérique et du système d'information et de communication (DINSIC) reste à Matignon, la direction interministérielle de la transformation publique (DITP) passe sous contrôle de Bercy".

    SOURCE : LE MONDE INFORMATIQUE 21 NOVEMBRE 2017 

  • SHADOW IT

    "67 % des collaborateurs utilisent occasionnellement ou régulièrement une solution non proposée par l’entreprise pour échanger et travailler avec leurs collègues"

    SOURCE : WK-RH 08 02 2018

  • SMACS

    Social, Mobile, Analytics, Cloud, Security

  • SNPC

    SNPC, Système national des permis de conduire

    " (...) Toutefois, les choses seront désormais différentes, puisqu'un décret a été adopté ce 24 mai 2018, permettant aux assureurs ainsi qu'à certains employeurs, notamment les transporteurs, d'accéder aux données du SNPC (Système national des permis de conduire). Une mesure qui semblait particulièrement indispensable pour ces deux domaines d'activité (...) "  SOURCE : L'ARGUS  
  • SOFT-SKILLS

    Les Soft-skills forment un ensemble de compétences qui se rapporteraient davantage à un savoir-être et moins à un savoir théorique, et dépendraient notamment de la capacité des individus à réagir avec les autres. Rien de neuf.

  • SOSE

    Sociétés à Objet Social Etendu

    SOURCE : ALTERNATIVES ECONOMIQUES 01 DECEMBRE 2017

  • SURFACE ACTING

    SURFACE ACTING

    « Fais attention à tes attitudes et souris un peu, si tu veux évoluer il faut que tu la joues corporate », « je sais que c’est dur mais serre les dents et retiens tes larmes, il ne faut pas qu’ils te voient faible ». Toute ressemblance avec des situations réelles n’est aucunement le fruit du hasard, ces phrases ont été entendues il y a quelques temps dans une entreprise en pleine réorganisation.

    SOURCE : TISSOT 
  • TARIFICATION COMPORTEMENTALE

    "Pay how you drive". De la finesse introduite dans l'évaluation.

  • TCC

    Les Thérapies Comportementales et Cognitives sont des prises en charge de la souffrance psychique reposant sur une méthodologie directement issue de la méthode expérimentale appliquée au cas particulier d'une personne. Maintenant, largement connues tant du grand public que des professions de la santé, elles sont préconisées dans le traitement de troubles psychologiques variés.

    SOURCE : AFTCC

  • TERRITOIRES PERIPHERIQUES

    TERRITOIRES PERIPHERIQUES

     (...) Les métropoles doivent arrêter de se présenter comme les locomotives qui tirent les wagons que sont les périphéries. Que des jeunes diplômés se lancent dans la création d’entreprises avec le numérique plutôt que le CAC 40, c’est une excellente nouvelle mais il faut être conscience que ce ne sont pas ces start-ups qui sauveront l’économie française (...) Centre, banlieue, périphérie.  SOURCE : COURRIER DES MAIRES, 4 juin 2018 
  • TIERS-LIEUX

    Les Tiers-Lieux

    "Tout lieu de sociabilité autre que la maison et le travail. Il s’agit d’un lieu fréquenté quotidiennement par ses usagers".

    SOURCE : La Gazette des Communes 

  • TOLTEQUE

    ACCORDS TOLTEQUES

    "Comment les accords toltèques inspirent les managers"

    SOURCE : CADRE EMPLOI 14 JUIN 2018    
  • TRAIT DE COTE

    Le trait de côte est une courbe/ligne représentant l'intersection de la terre et de la mer dans le cas d'une marée haute astronomique de coefficient 120 et dans des conditions météorologiques normales. Par extension c'est la limite entre la terre et la mer, c'est à dire la côte.

    SOURCE : Observatoire national de la mer et du littoral 

  • TRIBAL LEADERSHIP

    TRIBAL LEADERSHIP

    "Sur les étagères, on aperçoit d’autres bouquins aux titres fleurant bon le positive management : Uplifting Service («améliorer le service»), Tribal Leadership («la direction tribale»), How to Make Better Choices in Life and Work(«comment faire de meilleurs choix dans la vie et au travail»)… »
  • TURC MECANIQUE

    TURC MECANIQUE

    Dans le sillage du Turc mécanique d’Amazon, des millions de “travailleurs du clic” effectuent des “micro-tâches”, au service des algorithmes. Cela préfigure-t-il le travail du futur ?

    SOURCE : CNET France
  • UP OR OUT

    UP OR OUT

    (...) Qu'en statuant ainsi, alors qu'elle avait constaté l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement pour insuffisance professionnelle notifié après proposition d'une rupture conventionnelle, ainsi que l'existence d'un système dit de « up or out » tendant à l'exclusion des salariés n'étant pas en mesure d'accéder à l'échelon supérieur, et sans examiner les autres éléments avancés par le salarié, notamment ceux relatifs au départ peu après son licenciement de neuf directeurs exécutifs âgés de plus de quarante ans, et à la faible proportion de salariés âgés de plus de quarante ans présents dans l'entreprise au regard de la proportion de ces mêmes salariés dans la branche professionnelle, tous éléments qui, pris dans leur ensemble, laissaient supposer l'existence d'une discrimination en raison de l'âge, la cour d'appel a violé les textes susvisés (...)

    SOURCE : LEGIFRANCE

  • VA & VLE

    Les VA (Valeurs déclenchant l’Action). Si les VA sont dépassées l’employeur doit mettre en place un plan d’action organisationnel et/ou technique.

    Les VLE (Valeurs Limites d’Exposition). Si les VLE sont dépassées l’employeur doit prendre des mesures immédiates pour abaisser les rayonnements en dessous des valeurs VLE.

  • VAUDOU

    Economie VAUDOU

    Benjamin Coriat : « En économie vaudou, ce qui compte ce ne sont pas les faits, mais le nombre de fois que vous êtes capable de faire répéter par vos affidés la même incantation » 

    SOURCE : ALTERNATIVES ECONOMIQUES

  • VUCA

    " VUCA, short for volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity, and a catchall for “Hey, it’s crazy out there!” It’s also misleading: VUCA conflates four distinct types of challenges that demand four distinct types of responses "

    SOURCE : HARVARD BUSINESS REVIEW 2014

  • XYLOGLOSSIE

    Xyloglossie, langue de bois, de chêne massif ou du contreplaqué

    " La lecture de ce communiqué ne devrait pourtant rassurer personne puisque c'est un pur exemple de xyloglossie. On y évite soigneusement de présenter la réalité par l'utilisation de tournures de phrases et d'expressions usuelles"

    SOURCE : FO 3M BEAUCHAMP Tract syndical 02 NOVEMBRE 2017

  • ZHC

    Le « zero hour contract », le ZHC (contrat à zéro heure). A comparer avec la durée hebdomadaire minimale en droit français (article L3123-27 Code du Travail). Le ZHC entraîne une accumulation de contrats, une gestion délicate de l'emploi du temps, de son budget et à la fin un épuisement certain.

    SOURCE : LE MONDE